Với phương châm mỗi cán bộ nhân viên là một chuyên viên, ICEC đã hết sức quan tâm đến việc phát triển đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV. Điều này được thể hiện thông qua việc ICEC luôn tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của Nhà nước. Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ nhân viên trong công tác, học tập, thăng tiến.
Mức thu nhập được cập nhật và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với thị trường lao động. Thông qua hệ thống đánh giá minh bạch, Người lao động được đánh giá đúng năng lực và được xét thưởng một cách công bằng.
Người lao động được hưởng các chính sách phúc lợi như quà/tiền thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật, khám sức khỏe, du lịch hàng năm, thăm hỏi ấm đau, hiếu hỉ, các chế độ hỗ trợ làm việc ( đi lại, ăn trưa...) được cấp các trang thiết bị phục vụ công việc...
Người lao động được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp. Từ đó phát huy được năng lực cá nhân, thăng tiến trong sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng công ty.
